Sociedad
29-07-2010 15:02
Acn Press. Las Palmas de Gran Canaria
Inés Rojas. / Efe
La consejera de Bienestar Sociedad, Juventud y Vivienda del Gobierno de Canarias, Inés Rojas, ha afirmado este jueves que "si hasta ahora, la mayoría de las empresas no hubieran estado gestionadas en su mayoría por hombres no estaríamos como estamos". Rojas y la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, inauguraron este jueves en Las Palmas de Gran Canaria las jornadas de difusión sobre planes y políticas de igualdad en las empresas.
Durante la presentación, Rojas defendió que “caminar en igualdad es más rentable” por lo que las políticas deben ir dirigidas a "lograr la cohesión entre las miradas femeninas y masculinas”. Además afirmó que “tienen que existir mecanismos para contemplar la nueva situación de convivencia entre hombres y mujeres en el mundo laboral”. Rojas insistió en que "si hasta hace poco, la mayoría de empresas no hubieran estado gestionadas mayoritariamente por hombres, no estaríamos como estamos; el mundo sería muy diferente".
La consejera lamentó que en nuestros días “exista una Ley de Igualdad” y que "haya diferencia entre sueldos de hombres y mujeres que desempeñan las mismas funciones” una realidad, dijo, que, según los datos, “en Canarias ha evolucionado” y recordó que la media de diferencia salarial del Estado está en un 25 por ciento mientras que en la Comunidad canaria se sitúa en el 13%.
Aído dijo que según la ONU, se tardarían 500 años en llegar a un nivel de igualdad óptimo y que por eso existen departamentos y políticas que ayuden a dar pasos como los que se han logrado con el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, refiriéndose al desarrollo de la Ley de Igualdad, al permiso de paternidad o el de maternidad para las mujeres autónomas.
La ministra recordó al sector empresarial que “la igualdad no es solo cuestión de justicia, sino de evolución, desarrollo y rentabilidad”. Aído destacó que los países que están en los primeros puestos de los ránking en materia de igualdad, "son también los primeros en rentabilidad”.
3 Comentarios:
3
Joan - 30-07-2010 - 14:46:40 h.
Feminazi:
http://www.youtube.com/watch?v=cydOHXt9fSI
2
Francisco Luis - 30-07-2010 - 10:36:39 h.
Yo creía que la mejor gestión que pudiera llevar una empresa era tener al personal mas preparado y cualificado y si se da la casualidad que son todos hombres, ¿como lo solucionaría esta consejera del bienestar?
1
Angel Vidal - 29-07-2010 - 22:20:53 h.
No comprendo que impide a una mente tan brillante, arriesgar su propio patrimonio y poner en marcha una cooperativa para darnos un cursillo de como llevar una empresa. (No vale con dinero público). ¿Piensa incorporar las custodias compartidas en sus planes de igualdad o también tenemos que esperar 500 años?
www.eldivorciodeangel.com
Enviar Comentario
